A teoria motivacional ERC de Clayton Alderfer

       A teoria ERC tentou desenvolver e expandir a Teoria da Hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, possibilitando uma maior flexibilidade entre as diversas necessidades. Alderfer diminui o número de níveis para três, de forma a permitir que as necessidades fossem padrão independente do indivíduo. Na teoria de Maslow as necessidades poderiam variar de pessoa para pessoa. As necessidades de existência são as necessidades básicas e de segurança, a mais concreta das necessidades, como alimentação, abrigo e água. As necessidades de relacionamento são as relações sociais e Auto Estima externa (amigos, família, colegas de trabalho, etc). As necessidades de crescimento são a Auto Estima interna e auto realização, são consideradas as mais abstratas das necessidades à medida que não envolvem aspectos físicos. Para Alderfer as pessoas podem se sentir motivadas por um determinado nível e escalar para um próximo nível em um processo de "Progresso" ou regredir para um nível inferior em um processo de "Regressão".  O progresso ocorre durante a Satisfação, e a Regressão durante momentos de frustração.

By Adilson Braga Jr.